DE LAT OF HET GAT? 🍋
- Pieter De Valk
- 2 jan
- 2 minuten om te lezen
In ieder team vind je wel zo’n topatleet:
De polsstokhoogspringer op weg naar een nieuw wereldrecord.
Zijn/haar lat kan niet hoog genoeg liggen.
Goed is nooit goed genoeg.
Terwijl de rest van het team in actie komt,
Zit hij/zij nog een tijdje te ja-maar-en of nee-want-en.
“Doe het goed of doe het niet”, hoor je hem/haar dan zeggen.
Toegegeven, daar zit wel iets in.
Op prutswerk of onbezonnen acties zit niemand te wachten.
Tegelijkertijd geldt soms ook: van proberen kun je leren.
“Even goed nadenken”, zal de polsstokhoogspringer altijd zeggen.
"Eerst een volledig uitgewerkt plan, dan pas iets doen".
Of: "Nog even dit afmaken, mijn werk is niet klaar".
Vervolgens wel iedere vergadering zeggen hoe druk hij/zij het heeft.
Hoeveel werkdruk(beleving) er in deze organisatie is.
Nee, de polsstokhoogspringer zal niet snel tevreden zijn.
Er is altijd weer een centimetertje om te winnen.
Deze vorm van perfectionisme levert hem/haar (te) veel druk op.
Helaas blijven de resultaten daardoor vaak achterwege.
Dat is volgens mij géén werkdruk, dat is zelfopgelegde-druk.
Het bijzondere is dat verder niemand vraagt om die extra centimeter erbij.
De rest van het team viert allang een feestje,
Op weg naar de volgende uitdaging als team.
Ja, de polsstokhoogspringer doet dit echt voor zichzelf.
Beter niets doen dan een fout durven maken?
Je moet natuurlijk wel de sprong wagen om überhaupt óver de lat te komen!
De lat hoog leggen is op zich niet verkeerd.
Streven naar de beste opbrengst is best goed.
Zolang het maar enigszins gezond blijft.
Prestatiedrang en prestatiedruk liggen erg dicht bij elkaar.
Onrealistische eisen leiden doorgaans vooral tot teleurstelling…
In jezelf…
Laten we eerlijk zijn, het goed willen doen is een prima eigenschap.
Maar zodra je jezelf (en anderen) ermee in de weg gaat zitten,
Moet je misschien toch eens even stilstaan
En nadenken waar je mee bezig bent?
Maak s.v.p. van de lat géén zwart gat!
Meer weten over mijn dienstverlening?
Ik ben inzetbaar binnen organisaties en voor particuliere hulpvragen.
📞 06-39 59 03 35
📨 Stuur mij een berichtje
Opmerkingen