GATENKAAS? 🍋
- Pieter De Valk
- 9 mrt
- 1 minuten om te lezen
Een CV met ‘open ruimte’.
Veel organisaties zien dan meteen een probleem.
2015 – niets.
2018 – niets.
2021 – onduidelijk.
“Onrustig profiel.”
“Geen duidelijke lijn.”
“Twijfelachtig.”
Maar soms kijk je verkeerd.
Soms zijn die gaten precies de plekken
Waar iemand ervaring heeft opgedaan die niet in een vakje past.
🍋 Ondernemen.
🍋 Zorgen.
🍋 Opnieuw beginnen.
🍋 Fouten maken.
🍋 Weer opstaan.
En eerlijk?
Juist daar ontstaat vaak het echte vakmanschap.
Als (interim) manager kijk ik daarom liever niet alleen naar wat er staat in een CV.
Maar ook naar wat er niet staat.
Want soms schijnt daar het meeste licht doorheen. 🍋
Hoe kijken jullie naar “gaten” in een CV?
🚫 Risico
🤔 Context nodig
✅ Kan juist waardevol zijn
Meer weten over mijn dienstverlening?
Pieter de Valk
LEMON advies & interim management 🍋
voor een frisse kijk op de zaak
📞 06-39 59 03 35
📨 Stuur mij een berichtje
Opmerkingen