PRIJS/KWALITEIT-VERHOUDING 🍋

https://video.wixstatic.com/video/2ce89e_80c9de65f9754f9b977faf3b4b1dd2cc/480p/mp4/file.mp4

“We zoeken iemand met ervaring, stevigheid en impact.”

Mooi.

“Maar het tarief… dat vinden we wel wat hoog.”

En daar begint het interessante gesprek.

Ik zie het met enige regelmaat gebeuren.

Organisaties zoeken iemand die rust brengt, richting geeft,

knopen doorhakt en resultaten neerzet.

Kortom: kwaliteit.

Maar als het over het tarief gaat,

wordt er ineens gekeken alsof kwaliteit ook in de aanbieding zou moeten zijn.

Alsof je bij de kassa staat.

Het wrange is:

Dezelfde organisaties betalen zonder moeite voor:

• een nieuw IT-systeem;

• een extern adviesrapport;

• een reorganisatietraject.

Maar de professional die het echt moet doen in de praktijk?

Die moet soms ineens “een beetje meebewegen op het koord”,

En dat is toch best een dun lijntje om op te balanceren.

Begrijp me niet verkeerd.

Budgetten zijn echt.

Organisaties moeten keuzes maken.

En soms past een professional simpelweg niet binnen het financiële kader.

Dat kan.

Maar laten we het dan eerlijk benoemen.

Niet: “Je bent precies wat we zoeken…”

…om daarna te vragen of het ook voor de helft van de waarde kan.

Want kwaliteit is zelden goedkoop.

En goedkoop blijkt zelden kwaliteit.

En uiteindelijk betaalt een organisatie altijd.

👉 Of vooraf voor kwaliteit.

👉 Of achteraf voor het gebrek eraan.

Ik ben benieuwd:

Herkennen jullie dit?

Poll 🍋

Wat zie jij het meest?

A.    Topprofiel gezocht – budget van een junior

B.    Tarieven van professionals zijn soms te hoog

C.     Meestal vinden partijen elkaar wel

D.    Hangt volledig van de situatie af

Meer weten over mijn dienstverlening?

Pieter de Valk

LEMON advies & interim management

voor een frisse kijk op de zaak 🍋

🍋 www.lemon-aim.nl

📞 06-39 59 03 35 

📨 Stuur mij een berichtje

#interimmanagement 

#freelance 

#leiderschap 

#arbeidsmarkt 

#organisatieontwikkeling 

#Lemon 🍋